Schlaglöcher finden mit dem App

Die Ausgründung wer|denkt|was der Technischen Universität Darmstadt stellt ein neues Produkt zum kommunalen Anliegenmanagement vor. Mit diesem Produkt können Kommunen die Bearbeitung von Bürgeranliegen vereinfachen und Transparenz für den Bürger schaffen.

Bürger ärgern sich im Alltag oft über Schlaglöcher, Graffiti oder kaputte Strassenbeleuchtung. Doch wie erfährt die Stadtverwaltung von konkreten Schäden an ihrer Infrastruktur? Und wie erhält der Bürger eine Rückmeldung, wann das Problem behoben wird? wer|denkt|was bietet eine interaktive Softwarelösung an, die solche Bürgeranliegen erfassen und an die zuständige Verwaltung weiterleiten kann. Diese Anwendung ist auch mobil auf dem iPhone unter dem Namen werdenktwas verfügbar.

Solche Formen der Bürgerbeteiligung an kommunalen Prozessen sind bereits mit fixmystreet in Großbritannien und Maerker in Brandenburg erfolgreich. Ein Beteiligung der Bürger bedeutet nicht nur mehr Transparenz für den Bürger und die Kommune, sondern auch weniger Arbeit für Sachbearbeiter, da doppelte Anfragen vermieden werden. Dort, wo diese Systeme eingesetzt werden, ist die Rückmeldung von Behörden und Bürgern durchweg positiv, wer jedoch nicht in diesen Gebieten wohnt, hat bisher Pech gehabt. wer|denkt|was bietet mit WDW|Anliegen jetzt eine Softwarelösungen für alle deutschen Kommunen an. Die Lösung ist sofort einsatzbereit und enthält neben einer Webanwendung auch eine Anwendung für Mobiltelefone wie das iPhone. Damit sind jederzeit nur wenige Schritte notwendig, um unterwegs mit dem Telefon ein Anliegen zu melden. Der Ort des Anliegens wird automatisch erfasst und ein Foto kann hinzugefügt werden. Die Übersicht über alle Anliegen und deren Bearbeitungsstand ist dann mittels einer Schadenslandkarte im Internet unter anliegen.werdenktwas.de/ abrufbar. Mehr Informationen zum Produkt finden Sie unter www.werdenktwas.de/kommunen/wdw-anliegen.

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Kollegenkartenspiel

Jeder Mensch ist einzigartig. So die Theorie. Wer jedoch Feldstudien zu menschlichen Eigenarten durchführt, wird ganz schnell einen Typenkatalog aufstellen können, der so manches Klischee bestätigt – zum Beispiel am Arbeitsplatz. Ganze 50 unterschiedliche Vertreter der Spezies „Kollege“ haben es jetzt in den Kanon eines Lernkartendecks aus dem Hause Heragon geschafft. Will man mit einer gehörigen Portion Augenzwinkern seine Menschenkenntnis verbessern, wird man hier mehr als gut bedient.

Die lieben Kollegen - Kartenspiel vom Heragon Verlag GmbH

Die lieben Kollegen - Kartenspiel vom Heragon Verlag GmbH (C) Foto

Bernd Stromberg und seine Mitarbeiter mögen zwar keine realen Figuren sein, doch wer schon einmal geglaubt hat, im Personal der beliebten TV-Serie den einen oder anderen eigenen Kollegen wiedererkannt zu haben, muss sich nicht wundern. In jedem Unternehmen gibt es sie, die Blender, die Choleriker, die Angsthasen, die Pedanten und andere Mitarbeitertypen, die sich trotz aller individuellen Unterschiede in ihren Grundzügen irgendwie immer ähneln.

Wer das nicht glaubt, kann jetzt eines Besseren belehrt werden. Mit einer Art Kollegenlexikon aus dem Freiburger Heragon Verlag lässt sich überprüfen, welche Typen von Mitarbeitern man am eigenen Arbeitsplatz so alles vorfindet. Und damit man direkt etwas für den Alltag mitnehmen kann, ist jeder Kategorie auch gleich eine Gebrauchsanweisung beigefügt. Man will ja schließlich keinen Ärger provozieren.

50 Kollegentypen, kompakt dargestellt auf je einer handlichen Lernkarte im Format 5,9 x 9,2 cm – einfacher lässt sich Menschenkenntnis nicht aneignen. Kurz, knapp und pointiert werden jeweils eine kurze lexikalische Beschreibung, eine Auflistung der äußeren Merkmale, sowie Empfehlungen zum bestmöglichen Umgang geboten. Beim Durchlesen darf man sich dann durchaus wundern, wie gut so manche Typologie auf ganz konkrete Beispiele aus dem eigenen Berufsalltag passt. Aber Vorsicht! So ganz ernst gemeint ist das alles nicht.

„Die lieben Kollegen“ eignet sich ideal als Geschenk für jeden, der gerne aus dem Büronähkästchen plaudert, ist aber auch gut geeignet für Berufseinsteiger, die vorab schon mal eine Idee davon bekommen wollen, wer ihnen im Joballtag so alles über den Weg laufen kann – denn am Ende gilt auch beim Umgang mit Kollegen: Lachen ist besser als Ärgern.

Übrigens lässt sich mit den lustigen Typenkarten auch so manchem Bürogefährten auf originelle Weise sagen, welche seiner Marotten vielleicht ein bisschen zuviel des Guten sind: Einfach die passende Karte auswählen und auf dem betreffenden Schreibtisch platzieren. Bei eher humorlosen Zeitgenossen sollte man sich das allerdings vorher zweimal überlegen.

Achtung witzig:
Die lieben Kollegen
Menschenkenntnis in 50 x 2 Minuten
ISBN 978-3-941574-24-3

Kurzinfos:

„Die lieben Kollegen“ ist ein nicht ganz ernst gemeintes Lexikon im Spielkartenformat, das 50 Typen von Mitarbeitern vorstellt, die einem am Arbeitsplatz begegnen können. Neben den üblichen Erkennungsmerkmalen lassen sich wichtige Umgangsformen kennen lernen, die helfen, unnötige Konflikte zu vermeiden. Geeignet für alle, die ihre Sozialkompetenz verbessern oder auch einfach nur mal beherzt über allzu Menschliches ablachen wollen.

Das Kartendeck erscheint in der Reihe „Achtung witzig“ des Heragon Verlags und kostet € 6,80. Erhältlich im Buchhandel.

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Filmfestival zur Fussball-WM 2010

Das 7. internationale Fußballfilmfestival 2010 geht von Berlin aus auf Tour. Das letzte Gastspiel vor Beginn der Fußball-Weltmeisterschaft findet vom 8. bis 10. Juni 2010 in den Ausstellungsräumen der CARICATURA als gemeinsame Veranstaltung mit unseren Sportsfreunden von DYNAMO WINDRAD statt.
Auf dem Programm stehen Highlights aus dem 11mm-Programm und interessante Gäste. Los geht’s am Dienstag, den 8. Juni mit einem 11mm shortkicks-Abend. Wir präsentieren die schönsten Fußballkurzfilme der vergangenen Jahre und erwarten den einen oder anderen Filmemacher als Gast. Besonders freuen wir uns, am zweiten Festivaltag die Kassel-Premiere von „HalbZeit“ zeigen zu können. Einer der Protagonisten in der Langzeitdokumentation über die unterschiedlichen Wege ehemaliger Nachwuchsspieler von Borussia Dortmund ist der aus Kassel stammende Francis Bugri. Zum Abschluss gibt’s den Siegerfilm in der Kategorie Publikumspreis aus dem Jahr 2009 „Maradona par Kusturica“.

Dienstag, 08.06.2010
20.00 Uhr: „11mm shortkicks“
Fußball-Kurzfilmrolle mit den besten Filmen aus 7 Jahren „11mm“: Einsame Frauen üben die Suche nach einem liebenswerten Fußballer. Ein gelangweilter Fernseher sehnt sich nach Kameraden zum gepflegten Kicken und ein nagelneuer Lederball hilft bei der Suche nach neuen Freunden.

22.00 Uhr: Eröffnungsfeier mit Gästen
Ihre Teilnahme haben u. a. zugesagt: Andreas Leimbach, Regisseur von „Der Tiger in München“ (Gewinner 11mm-Shortkicks-Kurzfilmpreis 2008), Daniel Faigle, Regisseur „Kick it like Ferni“, Héctor Jesús Gutiérrez Rodriguez, Regisseur von „Ese es mi chama“ (Filmemacher lebt in Kassel)

Mittwoch, 09.06.2010
19.00 Uhr: Halbzeit
Regie: Christoph Hübner und Gabriele Voss, D 2009
Der Regisseur Christoph Hübner wird anwesend sein, eventuell wird auch sein Protagonist Francis Bugri dabei sein.
Der Film macht dort weiter, wo 2003 die Dokumentation von Hübner und Voss „Die Champions“ aufgehört hat: Er wirft einen Blick hinter die Fassaden des Profi-Fußballs mit der Faszination auf der einen und dem ernüchternden Alltag der unteren Ligen auf der anderen Seite. Aus dem ursprünglichen Projekt über jugendliche Fußballtalente bei Borussia Dortmund wird so eine Lebensgeschichte von jungen Männern auf der Suche nach Glück, Erfolg und sicherer Existenz.

21.00 Uhr: Fan Demanium
Regie: Matthias Visser, D 2007, 90 Min. (Publikumspreis 2007)
Ein Dokumentarfilm über zehn Fußballfans aus zehn verschiedenen Ländern. Der Filmemacher Matthias Visser – er kommt übrigens aus Kassel und lebt heute in den USA – zeigt in seinem Film auf unterhaltsame Weise, wie Fans die Weltmeisterschaft 2006 in Deutschland miterlebten, wie sie trauerten und wie sie feierten. Fan-Demanium erfasst den Kern der Fußball Weltmeisterschaft und erlaubt dem Zuschauer, das Wechselbad der Gefühle noch einmal hautnah mitzuerleben.

Donnerstag, 10.06.2010
19.00 Uhr: The Damned United
Regie: Tom Hooper, ENG 2009
Der Film erzählt mit typisch schwarzem Humor die wahre Geschichte des legendären englischen Trainers Brian Clough und seinen 44 unglücklichen Tagen als Coach des damals erfolgreichsten englischen Erstligavereins Leeds United.

21.00 Uhr: Maradona par Kusturica
Regie: Emir Kusturica, Spanien 2008, Darsteller: Emir Kusturica und Maradona (Publikumspreis 2009)
Maradona hat die Fußballwelt verzaubert. Im Alleingang holte er 1986 für Argentinien den Weltmeisterpokal und für Neapel den nationalen Titel. Zweimal ermöglichte der charismatische Wirbelwind den Triumph des Südens über den Norden, der Armen über die Reichen. Die Strafe folgte gnadenlos, der Teufel forderte seinen Tribut. Aufgedunsen von Alkohol, Drogen und Tabletten, blickte Maradona dem Tod ins Auge.

Fußball-Weltmeisterschaft Südafrika 2010: Jedes Spiel live auf Großbildleinwand
11. Juni bis 11. Juli 2010 in der CARICATURA – Galerie für Komische Kunst im KulturBahnhof Kassel

Mittlerweile ist es Tradition, dass Heerscharen von Fußballfans in die heiligen Hallen der CARICATURA – Galerie für Komische Kunst einfallen, um in kulturgeschwängerter Atmosphäre mehr oder minder gesittet die Spiele der Fußball-WM live zu erleben. Die CARICATURA zeigt jedes Spiel der WM auf Großbildleinwand!
Fußball und Komische Kunst – diese Verbindung kommt nicht von ungefähr. Zahlreiche Autoren und Zeichner haben sich diesem Thema bereits angenommen, darunter Greser & Lenz, Burkhard Fritsche und Harm Bengen. Die Cartoonistin Kittihawk ist sogar erst über dieses Thema zum Zeichnen gekommen.
Fußball kann eben was bewegen. Vielleicht liegt es auch daran, dass die Schadenfreude, einer der Grundpfeiler des Komischen, hier besonders zum Tragen kommt.
Wie dem auch sei – der Fußball ist und bleibt eben auf ewig Volkssport Nummer eins. Also – egal ob das Fußballerherz für Deutschland, Holland oder Spanien schlägt oder ob Argentinien, Australien oder Nigeria die persönlichen Favoriten sind – in der CARICATURA sind alle Fans am richtigen Ort.

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Fair Trade Kritierien für Gewürze aus fernen Ländern

Feinste Gewürze in Bio-Qualität aus Tansania und Zanzibar die unter Fair-Trade Bedingungen in Afrika angebaut und produziert wurden gibt es jetzt bei respecca handelt. Das Produktsortiment des Fair-Trade-Online-Shop der Firma respecca wurde seit August 2008 kontinuierlich erweitert. Die Produktion und der Anbau in Tansania erfolgt durch lokal ansässige Bauern die vertraglich gebunden sind und nach ausgearbeiteten Richtlinien ausgebildet werden. Die Umgang mit den Angestellten erfolgt nach Fair Trade Kriterien.
Erfolgreich ist respecca eine weiterhin als eine der wenigen Firmen in Deutschland, die ökologische Seiden aus Asien in ihrer Produktpalette führt. Noch relativ unbekannt ist die Qualität der hochwertigen Maulbeer-Seiden aus Kambodscha. Die Aufzucht geschieht in kleinen lokalen Seidenzucht-Farmen: Aus dem Maulbeer-Seidenspinner gewonnene Seide wird ein wertvolles Rohmaterial erzielt. Die Seidenraupen-Zucht hat in Kambodscha eine lange Tradition. Durch die furchtbare Geschichte des Königreichs wurden viele Werkzeuge der Seidentradition vernichtet. Seit einigen Jahren blüht die Seidenkultur in diesem kleinen Land wieder auf. Aus dem edlen Rohprodukt Seide werden unsere feinen Seidenschals und Tücher noch handgewebt. Als Lieferant für den zeitgemäßen Einzelhandel, für Läden des Fairen Handels bieten wir unseren Kunden elegante Seiden-Tücher die den Modischen Geschmack treffen. Seiden-Stoffe aus Fairem Handel ergänzen unser Portfolio. Als dickes Plus steht bei respecca der ökologische und nachhaltige Aspekt obenan: Wir liefern naturgefärbte Seiden, in nicht langweiligen Farben. Unsere Partner in Südostasien sind wahre Meister des Färbens. Händler finden Wissenswertes rund um individuelle Customized Lösungen und den Wiederverkauf. Es gibt es keinen Mindestbestellwert. Interessierte Verbraucher finden hochwertige Produkte wie Schals, Halstücher und Gewürze aus biologischem Anbau im Onlineshop www.respecca.com

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Neues Infoportal für die Ostsee

Pünktlich zur Reisesaison 2010 ist die OstseeFibel (OstseeFibel.de), das neue Infoportal für die Ostseeküste von Flensburg bis an die polnische Grenze online gegangen. Die komplett werbefreie Plattform bietet Reiselustigen alle Informationen für Ihren Urlaub. Neben den Unterkünften wie Hotels und Ferienwohnungen finden Interessierte auch gleich Restaurants, Cafés und weitere gastronomische Betriebe. Für die Freizeitgestaltung stehen zusätzlich entsprechende Unternehmen und Veranstaltungstipps zur Verfügung. Das Angebot wird durch Informationen zu den Urlaubsregionen und -orten sowie passenden Urlaubsfotos abgerundet.

Nach der kostenfreien Registrierung steht den Nutzern ein Merkzettel zur Verfügung, auf dem Sie alle interessanten Einträge speichern können. Veranstaltungen in den Regionen und Urlaubsfotos können kostenlos in der OstseeFibel präsentiert werden.

Unternehmen aus den Bereichen Unterkunft, Gastronomie und Freizeit können sich für eine geringe Jahresgebühr in der OstseeFibel detailliert platzieren. Bis zu 20 Fotos, Videos und Panoramaaufnahmen können neben den Beschreibungstexten und Ausstattungsmerkmalen veröffentlicht werden. Die Texte, Fotos, Angebote, Preisübersichten und Belegungspläne können ebenso wie die Mediadaten vom Betrieb selbst komfortabel und einfach im Kundenbereich jederzeit online bearbeitet werden.

Im Vergleich zu anderen Reise- oder Urlaubsportalen stellt die OstseeFibel den Lesern deutlich mehr Informationen rund um den Urlaub an der Ostseeküste zur Verfügung, die klar strukturiert und übersichtlich aufbereitet wurden. Die Urlauber sparen sich den Besuch unterschiedlichster Internetseiten um an die gewünschten Informationen zu gelangen und können diese auch noch auf Ihrem Merkzettel speichern.
Entwickelt und realisiert wurde das Infoportal von der Internetagentur fruitMEDIA (www.fruitmedia.de) aus Lübeck, die seit über 10 Jahren Unternehmen unter anderen aus den Bereichen Gastronomie und Tourismus erfolgreich betreut.

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Lokaljournalismus vom Bürger

Authentischer Lokaljournalismus ist rar geworden in der heutigen Presselandschaft. Auf unserort werden Nachbarn, Freunde, Vereinsmitglieder zu Reportern und schreiben in Eigenregie über Themen, die sie in ihrem Ort bewegen. Als Profi seiner Heimat kann jeder selbst aus erster Hand auf unserort berichten. Sei es über Sportevents, Kulturereignisse, Politik oder Unvorhergesehenes – die unserort-Leser erwarten realitätsnahe und ungekürzte Berichte, Kommentare und Veranstaltungstipps aus erster Hand. Und jeder ist eingeladen, sich an den lebendigen Diskussionen innerhalb der Community zu beteiligen.

Als bodenständiges Web2.0-Portal, bei dem die Bürger selbst als Reporter im Mittelpunkt stehen, möchte unserort das Leben im Ort nach dem Vorbild der realen Welt vernetzen: Bürger, Vereine, öffentl. und soziale Einrichtungen aber auch lokale Firmen können sich hier unkompliziert präsentieren. Deren Arbeit ist jedoch oftmals in den lokalen Medien unterrepräsentiert. Wir wollen mit unserort vor allem Institutionen und Vereinen, die über begrenzte finanzielle Möglichkeiten verfügen einen kostenfreien Heimathafen anbieten, um die Selbstdarstellung und Präsentation ihrer Arbeit zu erleichtern. So können sich beispielsweise freiwillige Feuerwehren, Kulturvereine, Kirchengemeinden und Jugendzentren über unserort eine erhöhte Aufmerksamkeit für ihre wichtige Arbeit verschaffen. Eine Redaktion wacht dabei mit Contentpflege und Moderation über die Seriosität der Inhalte.

unserort hat es sich zum Ziel gesetzt, das Internet heimisch zu machen und die bisher im Netz unterrepräsentierten lokalen Themen von Bürger zu Bürger nahe zu bringen. Dabei versuchen wir, den Bezug zur Heimat so intensiv wie möglich zu gestalten und dem User eine einladende, vertraute Umgebung zu schaffen. Denn jeder Bürger ist selber die beste Quelle für Informationen aus seiner Heimat.

„Wir wollen mit unserort Institutionen und Vereinen, die ehrenamtlich aktiv sind und nur über begrenzte finanzielle Möglichkeiten verfügen, eine kostenfreie Plattform anbieten, um die Selbstdarstellung und Präsentation ihrer Arbeit zu erleichtern. So können sich beispielsweise freiwillige Feuerwehren, Kulturvereine, Kirchengemeinden und Jugendzentren über unserort vermehrter Aufmerksamkeit für ihre wichtige Arbeit erfreuen.“

www.unserort.de

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Seminarangebot zu Google Dienstleistungen

Zum fünften Mal findet vom 18.-20.11.2009 in der Print Media Academy (PMA) Heidelberg die “Webfield Academy” statt – eintägige Intensivseminare rund um das Thema Onlinemarketing. Referent ist Dr. Christoph Gummersbach, Inhaber von Webfield Consulting und zertifizierter Google Advertising Professional.

Google AdWords

Den Anfang macht am Mittwoch, den 18.11. das Seminar “Erfolgreiches Suchmaschinenmarketing (SEM) mit Google AdWords”. Die begriffsorientierte Suchmaschinenwerbung ist in den vergangenen Jahren zur Königsdisziplin unter den Marketingkanälen herangewachsen und bietet eine konkurrenzlose Zielgruppengenauigkeit.

Google Analytics

Am Donnerstag, den 19.11. ist das Seminar “Professionelle Webanalyse mit Google Analytics” dran. Dies hochleistungsfähige Analysetool wird von Google in kostenfreier Lizenz angeboten und bietet überlegene Analysemöglichkeiten für Unternehmenswebsites.

Suchmaschinenoptimierung

Die Seminarreihe wird am Freitag, den 20.11. vom Seminar “Nachhaltige Suchmaschinenoptimierung (SEO) für Unternehmen” abgerundet. Das Thema der eigenen Suchmaschinensichtbarkeit ist für Unternehmen inzwischen von einem eher technischen Ansatz zu einem Mainstream-Thema für das Marketing geworden. Das Seminar beleuchtet die Konzepte der langfristigen Suchmaschinenoptimierung unter Beachtung der Verhaltensrichtlinien der Suchmaschinen.

Zielgruppen

Die Seminare richten sich an Geschäftsführer, Leiter/Mitarbeiter Corporate Communications/Online-Marketing/Vertrieb, E-Commerce-Manager, PR-Manager und Mitarbeiter von Internet-/Werbe-/Mediaagenturen und können einzeln oder im Paket noch online unter www.webfield.de gebucht werden.

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Change Management Seminar vom Beckhäuser Personalforum

Umorganisationen sind nicht neu. Sie folgen immer schneller aufeinander. Dies führt unweigerlich zu Konflikten, weil Veränderungen immer auch Angst machen, weil Gewohntes wegfällt und Freiheiten und Privilegien beschnitten werden.

Das 25. (Jubiläums-) Personalforum von Beckhäuser Personal & Lösungen befasst sich daher mit dem Thema „Change Management“ und findet am 21. Oktober 2009 statt.

Keine leichte Aufgabe für die Führungskräfte der mittleren Ebene: Sie sind meist Vermittler und Prellbock und finden sich häufig in einer Sandwichposition wieder, die geprägt ist von Druck so-wohl von oben als auch von unten. Führung in Zeiten des Wandels heißt immer auch Umgang mit Konflikten. Wieso wird vielen Veränderungen von Mitarbeiterseite großer Widerstand entgegenge-bracht? Woraus speist sich dieser Widerstand und welche Mechanismen im Veränderungsprozess ergeben sich daraus? Und: Was hilft, Veränderungen erfolgreich zu managen?

Umorganisationen sind nicht neu: Wie muss man den Wandel gestalten, um ihn so effektiv und wirkungsvoll zu machen, wie in den Köpfen und Plänen der Initiatoren beabsichtigt? Welche Kompetenzen brauchen Mitarbeiter und Führungskräfte in Zeiten des immer schnelleren Wandels?
Was sind die zentralen und klassischen Fehler, die Unternehmen bei Veränderungen unterlaufen können?

Bei komplexen Aufgabenstellungen kann es schnell passieren, dass man wesentliche Aspekte eines Themas übersieht. Mit Hilfe der de Bono’schen Denkwerkzeuge wird diese Möglichkeit auf ein Mindestmaß reduziert. Dr. Edward de Bono – der Erfinder der 6-Hüte-Methode – gilt weltweit als Koryphäe auf dem Gebiet des effektiven Denkens. Durch das gezielte Einsetzen des parallelen Denkens wird die eigene mentale Landkarte vom gerade zu betrachtenden Gebiet ganz wesentlich erweitert. Das verleiht einem zum Beispiel bei schwerwiegenden Entscheidungen ein Gefühl der Sicherheit, weil man das entsprechende Thema wirklich umfassend erkundet hat und nicht nur in Richtung der eigenen Vorurteile.

Im Grunde handelt es sich beim parallelen Denken um eine Methode, die das Gefühl der eigenen Selbstwirksamkeit spürbar erhöhen kann. Mit Hilfe der Denkwerkzeuge fällt es einem zunehmend leichter, in verschiedene Rollen und Perspektiven hineinzuwechseln und selbst bei schwierigen Themen nicht zu lange in festgefahrenen Positionen zu verharren. Diese erhöhte Flexibilität im Umgang mit sich selbst und anderen verschafft deutlich mehr Spielraum gerade auch in konflikt-trächtigen Begegnungen. Selbst eingefahrene Situationen bekommen mit Hilfe des parallelen Denkens wieder neuen Schwung und kreative Bewegung.

Im Rahmen des Beckhäuser Personalforums unter dem Leitthema “Change Management” geben namhafte Referenten Erfahrungsberichte. Ziel: wie überwindet man Ängste und Widerstände, damit Change-Management-Prozesse in Unternehmen erfolgreich gestaltet werden können.

Gastgeber des Beckhäuser Personalforums am 21. Oktober 2009 ist die Bartec GmbH in Bad Mergentheim. Die Veranstaltung ist kostenfrei, Anmeldeschluss ist der 09.10.2009.

www.beckhaeuser.com

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Spezialagentur für Winzer gegründet

Mit der neu gegründeten Agentur vinovum erhalten die Weinregionen Rheinhessen, Rheingau, Nahe und Mosel einen Spezialanbieter für Design und PR. Der Dienstleister mit Büros in Mainz und Waldalgesheim richtet sich an Winzer, Winzerverbände und andere Organisationen rund um das Thema Wein. Hinter vinovum steckt eine Kooperation der beiden Media-Agenturen H2S Design und terramunda Public Relations.

Für die Zusammenarbeit wurde das Know-how aus beiden Agenturen gebündelt. Ziel ist es, Unternehmen im Rahmen der Vermarktung zu einem modernen Erscheinungsbild und professionellen Kommunikationsmaßnahmen zu verhelfen. Viele Erzeuger würden in einer konkurrenzstarken Branche noch immer zu wenig Wert auf die eigene Außendarstellung legen und ganzheitliche Prinzipien im Sinne einer Corporate Identity vernachlässigen, betont die Agentur.

Die visuelle Kommunikation ist so bedeutend, weil in Deutschland 70 Prozent der Weine ohne Beratung verkauft werden. Studien belegen, dass sich Konsumenten beim Weinkauf von der Ausstattung wesentlich beeinflussen lassen. „Das Auge trinkt mit“, lautet deshalb der Leitspruch der Agentur, die ihren Kunden kreative und neue Ideen kredenzen möchte.

vinovum bietet Leistungen aus den Bereichen Grafik und Design sowie PR und Öffentlichkeitsarbeit aus einer Hand an. Logos, Etiketten, Broschüren, Internetseiten, Fotos und Film gehören unter anderem zum Portfolio der Media-Experten.

Internet:vinovum-agentur.de

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Besser mit Weiterbildung!

Über die Internetseite trainerbank.de haben sich dreißig Autoren zusammengefunden, alle ausgewiesene Experten für Coaching, Training und Weiterbildung, um an konkreten Beispielen zu zeigen, wie betriebliche Weiterbildung gestaltet werden muss, damit sie wirklich sinnvoll und hoch wirksam ist.

Anlass für dieses Projekt war das im August 2008 erschienene Buch von R. Gris, “Die Weiterbildungslüge” (Campus Verlag). Darin stellt der anonyme Autor die Behauptung auf, dass Trainings nichts bringen, Coachings Zeit verschwenden und Weiterbildung rausgeschmissenes Geld ist.” (Text auf der Umschlagrückseite). “Belegt” wurde dieser Rundumschlag gegen die betriebliche Weiterbildung, ihre Verfechter und Nutznießer mit einer Fülle angeblich eigener Erfahrungen. Leider verschwieg der Autor, der behauptet, sein Geld selbst in diesem Geschäft zu verdienen, dass es neben den unbestreitbaren Schwierigkeiten und Problemen auch eine Fülle von positiven Beispielen gibt. Zur Frage, wie man denn Weiterbildung wirklich zielführend und nützlich gestalten könnte zeigte er außer einigen Allgemeinplätzen keinerlei konkrete Ideen oder Lösungsvorschläge.

Die sehr konkreten Ideen und Lösungsvorschläge des oben erwähnten Autorenteams liegen nun als Buch vor:

Besser mit Weiterbildung!

Sie widerlegen in diesem Buch u.a. auch die gerade in wirtschaftlich schwierigen Situationen immer wieder geäußerte Meinung, Weiterbildung koste zwar viel, bringe aber keinen “Return on Investment”. Neben theoretischen Grundlagen präsentieren die Kapitel dieses Buches vor allem praktische und konkrete Beispiele für die strategische Ausrichtung von Weiterbildung, für das Design und die Realisierung von Weiterbildungsmaßnahmen, für transfersichernde Maßnahmen und für wirksames Bildungscontrolling.

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