Pressemitteilungen Public Relations Öffentlichkeitsarbeit


  • Category Archives leadagentur
  • Change Management Seminar vom Beckhäuser Personalforum

    Umorganisationen sind nicht neu. Sie folgen immer schneller aufeinander. Dies führt unweigerlich zu Konflikten, weil Veränderungen immer auch Angst machen, weil Gewohntes wegfällt und Freiheiten und Privilegien beschnitten werden.

    Das 25. (Jubiläums-) Personalforum von Beckhäuser Personal & Lösungen befasst sich daher mit dem Thema „Change Management“ und findet am 21. Oktober 2009 statt.

    Keine leichte Aufgabe für die Führungskräfte der mittleren Ebene: Sie sind meist Vermittler und Prellbock und finden sich häufig in einer Sandwichposition wieder, die geprägt ist von Druck so-wohl von oben als auch von unten. Führung in Zeiten des Wandels heißt immer auch Umgang mit Konflikten. Wieso wird vielen Veränderungen von Mitarbeiterseite großer Widerstand entgegenge-bracht? Woraus speist sich dieser Widerstand und welche Mechanismen im Veränderungsprozess ergeben sich daraus? Und: Was hilft, Veränderungen erfolgreich zu managen?

    Umorganisationen sind nicht neu: Wie muss man den Wandel gestalten, um ihn so effektiv und wirkungsvoll zu machen, wie in den Köpfen und Plänen der Initiatoren beabsichtigt? Welche Kompetenzen brauchen Mitarbeiter und Führungskräfte in Zeiten des immer schnelleren Wandels?
    Was sind die zentralen und klassischen Fehler, die Unternehmen bei Veränderungen unterlaufen können?

    Bei komplexen Aufgabenstellungen kann es schnell passieren, dass man wesentliche Aspekte eines Themas übersieht. Mit Hilfe der de Bono’schen Denkwerkzeuge wird diese Möglichkeit auf ein Mindestmaß reduziert. Dr. Edward de Bono – der Erfinder der 6-Hüte-Methode – gilt weltweit als Koryphäe auf dem Gebiet des effektiven Denkens. Durch das gezielte Einsetzen des parallelen Denkens wird die eigene mentale Landkarte vom gerade zu betrachtenden Gebiet ganz wesentlich erweitert. Das verleiht einem zum Beispiel bei schwerwiegenden Entscheidungen ein Gefühl der Sicherheit, weil man das entsprechende Thema wirklich umfassend erkundet hat und nicht nur in Richtung der eigenen Vorurteile.

    Im Grunde handelt es sich beim parallelen Denken um eine Methode, die das Gefühl der eigenen Selbstwirksamkeit spürbar erhöhen kann. Mit Hilfe der Denkwerkzeuge fällt es einem zunehmend leichter, in verschiedene Rollen und Perspektiven hineinzuwechseln und selbst bei schwierigen Themen nicht zu lange in festgefahrenen Positionen zu verharren. Diese erhöhte Flexibilität im Umgang mit sich selbst und anderen verschafft deutlich mehr Spielraum gerade auch in konflikt-trächtigen Begegnungen. Selbst eingefahrene Situationen bekommen mit Hilfe des parallelen Denkens wieder neuen Schwung und kreative Bewegung.

    Im Rahmen des Beckhäuser Personalforums unter dem Leitthema “Change Management” geben namhafte Referenten Erfahrungsberichte. Ziel: wie überwindet man Ängste und Widerstände, damit Change-Management-Prozesse in Unternehmen erfolgreich gestaltet werden können.

    Gastgeber des Beckhäuser Personalforums am 21. Oktober 2009 ist die Bartec GmbH in Bad Mergentheim. Die Veranstaltung ist kostenfrei, Anmeldeschluss ist der 09.10.2009.

    www.beckhaeuser.com

    Share This Post

  • Spezialagentur für Winzer gegründet

    Mit der neu gegründeten Agentur vinovum erhalten die Weinregionen Rheinhessen, Rheingau, Nahe und Mosel einen Spezialanbieter für Design und PR. Der Dienstleister mit Büros in Mainz und Waldalgesheim richtet sich an Winzer, Winzerverbände und andere Organisationen rund um das Thema Wein. Hinter vinovum steckt eine Kooperation der beiden Media-Agenturen H2S Design und terramunda Public Relations.

    Für die Zusammenarbeit wurde das Know-how aus beiden Agenturen gebündelt. Ziel ist es, Unternehmen im Rahmen der Vermarktung zu einem modernen Erscheinungsbild und professionellen Kommunikationsmaßnahmen zu verhelfen. Viele Erzeuger würden in einer konkurrenzstarken Branche noch immer zu wenig Wert auf die eigene Außendarstellung legen und ganzheitliche Prinzipien im Sinne einer Corporate Identity vernachlässigen, betont die Agentur.

    Die visuelle Kommunikation ist so bedeutend, weil in Deutschland 70 Prozent der Weine ohne Beratung verkauft werden. Studien belegen, dass sich Konsumenten beim Weinkauf von der Ausstattung wesentlich beeinflussen lassen. „Das Auge trinkt mit“, lautet deshalb der Leitspruch der Agentur, die ihren Kunden kreative und neue Ideen kredenzen möchte.

    vinovum bietet Leistungen aus den Bereichen Grafik und Design sowie PR und Öffentlichkeitsarbeit aus einer Hand an. Logos, Etiketten, Broschüren, Internetseiten, Fotos und Film gehören unter anderem zum Portfolio der Media-Experten.

    Internet:vinovum-agentur.de

    Share This Post

  • Ogilvy macht Werbung für Qualitätsjournalismus

    Die Medienlandschaft ist im Umbruch. Die Zeitung auch. Sie wird zunehmend digitaler und interaktiver. Ohne dabei ihren USP einzubüßen: verantwortungsvoller, umfassend recherchierter Qualitätsjournalismus.

    Für die ZMG Zeitungs Marketing Gesellschaft genau der richtige Zeitpunkt, die Leistung der Zeitung werblich neu zu inszenieren. “Die neue Kampagne setzt den Kernnutzen der Zeitung originell und zwingend um”, unterstreicht Stephan Vogel, Kreativchef von Ogilvy & Mather. “Nachrichten, ohne Hintergrund betrachtet, sind verzerrt, tendenziös und sinnentstellt. Die räumliche Tiefe des Kampagnen-Artworks korrespondiert mit der Recherchetiefe des Qualitätsjournalismus der Zeitung”, so Vogel weiter.

    Markus Ruppe, Geschäftsführer der ZMG Zeitungs Marketing Gesellschaft, Frankfurt am Main: “Man kann aktiv gegen die Krise arbeiten. Entscheidend ist eine glaubwürdige Kommunikation guter Produktqualität, um das Vertrauen der Verbraucher zu erlangen. Mit der Zeitung geht das und wird in der Krise einmal mehr genutzt. Die Leser sind es gewohnt, dort nicht nur ein paar Schlagzeilen zu finden, sondern auch Hintergründe – übrigens auch über ihre Branche. Das wollten wir zeigen. Und wir wollten anregen, die Zeitungsauftritte im Internet als Qualitäts-Werbeträger wahrzunehmen. Internet ist nicht Internet. Es gibt dort Fernsehen, Radio, Provider, Suchmaschinen, viele viele Angebote der Firmen und eben auch Zeitungen, und die eignen sich wunderbar, um auch auf diesem technischen Kanal Werbebotschaften seriös zu vermitteln.”

    Das Resultat ist Differenzierung gegenüber allen anderen – deutlich flüchtigeren und schnelllebigeren – Medien. Auch die Rolle der Zeitung als größter deutscher Werbeträger soll trennschärfer ausgespielt werden.
    Hauptargumente: die große Reichweite und die einzigartige Kontaktqualität.

    Umgesetzt wird die Kampagne in Online-Bannern, Mailings sowie Anzeigen in Fachzeitschriften und natürlich in Tageszeitungen.

    Share This Post

  • Red Dot Award für das CD des Wein- und Sektgutes Diehl

    Für das Corporate Design des Wein- und Sektguts A. Diehl aus Edesheim wird die Pfälzer Agentur mit dem Red Dot Award 2009 ausgezeichnet
    „ENTDECKEN ERKENNEN ERLEBEN“ – diese drei Begriffe bilden das Grundgerüst der neuen Corporate Identity (CI) des Weingutes A. Diehl in Edesheim. Sie erzählen in kürzester Form die Geschichte einer Begegnung mit einer guten Flasche Wein. Zugleich stehen sie in ihrer grafischen Schlichtheit und Klarheit für die Eckpfeiler der Unternehmensphilosophie im Hause Diehl: Geradlinigkeit, Authentizität und absolute Sortenreinheit der Weine.

    Diese Grundzüge der neuen CI haben die medienagenten in intensiver Zusammenarbeit mit Andreas und Alexandra Diehl erarbeitet. „Um ein Unternehmen tatsächlich authentisch zu präsentieren, bedarf es einer ausgiebigen Analyse“, meint Christoph Ziegler, der die Winzer bei den medienagenten als Projektleiter betreute. „Wir wollen nicht nur wissen, auf welchem Niveau das Gut arbeitet, sondern wir möchten die Menschen wirklich kennenlernen, um sie später dem Betrachter möglichst authentisch nahezubringen. Ein gutes Design kann man an jeder Ecke kaufen, aber ein inhaltlich passendes nicht.“

    Dann ging es um die Ausarbeitung bis ins Detail, denn die neue CI wird in jedem Medium umgesetzt, von den Flaschenkapseln bis zu der Beschilderung auf dem Gut, von der Website bis zur Imagebroschüre. Rund ein halbes Jahr nahmen sich alle Beteiligten für dieses Projekt Zeit. Auch in der modernen, eleganten Innengestaltung der Vinothek fand die neue CI ihren Niederschlag: Die Entwürfe für die Flaschenkapseln gefielen Alexandra Diehl so gut, dass sie nun im Format zwei mal ein Meter auf Leinwand die Wände des Verkostungsraums schmücken.

    Die bei A. Diehl praktizierte Sortenreinheit fand ihren Niederschlag in einer neuen Kategorisierung der Weine: Die Cuvées nennen sich „drei zu eins“, und die sortenreinen Weine sind auf dem Etikett mit „eins zu eins“ bezeichnet. Denn hier schmeckt ein Riesling „eins zu eins“ nach Riesling.
    Auf der Website und in der Imagebroschüre haben die drei Schlagworte auch gliedernde Funktion und ersetzen als intuitive Leitideen die üblichen Menüpunkte. „ENTDECKEN“ steht für eine Entdeckungsreise durch das Weingut. In einem schlicht gehaltenen Bilderbogen aus den verschiedenen Arbeitsbereichen schärft je ein herausgehobener Bildbereich den Blick fürs Detail. Unter „ERKENNEN“ stellt die Winzerfamilie sich und ihre Arbeitsweise vor: Wie in einem Fotoalbum mit beschrifteten Zwischenbögen aus Transparentpapier werden hier Zitate der Winzer und ihrer Mitarbeiter stilvoll mit farbreduzierten Bildern kombiniert. In dem Bereich „ERLEBEN“ geht es um das Erlebnis Wein und um die Präsentation der Produkte.

    Geradlinigkeit und Klarheit des Ausdrucks sind in einem so traditionsgeprägten Gewerbe wie dem Wein nicht leicht umzusetzen, aber für das Wein- und Sektgut A. Diehl ist die Rundumerneuerung rundum gelungen. „Unsere Aufgabe war es, die Eckpfeiler der Diehl-Philosophie in alle Medien zu transportieren“, so Christoph Ziegler. „Jedes einzelne Element sollte nicht nur rein optisch zu dem anderen passen, sondern den Gesamteindruck stärken, ihm geradezu Flügel verleihen.“ Für die junge Pfälzer Agentur, die sich als Spezialistin für Weingüter immer mehr einen Namen macht, ist der Red Dot Award 2009 jedenfalls eine wichtige Station auf ihrem Flug.

    Share This Post

  • Neues aus dem Web: World4promoter

    Das innovative Promotionjob-Portal World4Promoter, world4promoter.de, ermöglicht mit seinem neuen Konzept, motivierten Jobinteressenten den spielend leichten Einstieg in die Promotionwelt. Es zeichnet sich durch eine einfache Anmeldung und Suchfunktionen in jeglichen Belangen zum Bereich Promotionjob und Promotionagenturen aus. Die Nutzergruppen des Portals sind Promotionjob-Anbieter sowie Jobsuchende in Deutschland, Österreich, Schweiz und weiteren deutschsprachigen Regionen.
    Neben der einfachen Online-Anmeldung für angehende Promotoren bietet das neue Promotion-Portal zusätzliche Tools, um die Auswahl der Promotionjobs für den Promoter bereits passend anzubieten. Der Promoter kann sich darüber hinaus in Chats und Foren über Promotionjobs erkundigen und eigene Bewertungen für Promotionagenturen abgeben, für die er gearbeitet hat. Er erhält zudem einen kostenlosen eigenen Account auf der Portalseite und kann darüber bequem seine Setcard mit einem Fotoupload für seine Fotos einstellen. Informationen und Neuigkeiten erhält er bei Interesse über einen Newsletter Versand.
    Aber auch für die arbeitgebenden Promotionagenturen bietet das Jobportal viele Vorteile. Sie können ihre Promotionjob-Angebote inserieren sowie selbst aus den bestehenden Setcards der Promotoren auswählen. Eine Bewertung der Promotion-Leistungen durch andere Agenturen gewährleistet ihnen die Sicherheit, dass die Promotoren zur vollen Zufriedenheit der Kunden agiert haben. Diese Promoter-Suchfunktionen garantieren eine Maßgeschneiderte Besetzung der zu vergebenen Promotionjobs. Ein Newsletter-Update informiert darüber hinaus regelmäßig über alle Neuerungen.

    Share This Post


  • dinamic_sidebar 4 none

©2012 PR - Help Entries (RSS) and Comments (RSS)  Raindrops Theme