Pressemitteilungen Public Relations Öffentlichkeitsarbeit


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  • Seminarangebot zu Google Dienstleistungen

    Zum fünften Mal findet vom 18.-20.11.2009 in der Print Media Academy (PMA) Heidelberg die “Webfield Academy” statt – eintägige Intensivseminare rund um das Thema Onlinemarketing. Referent ist Dr. Christoph Gummersbach, Inhaber von Webfield Consulting und zertifizierter Google Advertising Professional.

    Google AdWords

    Den Anfang macht am Mittwoch, den 18.11. das Seminar “Erfolgreiches Suchmaschinenmarketing (SEM) mit Google AdWords”. Die begriffsorientierte Suchmaschinenwerbung ist in den vergangenen Jahren zur Königsdisziplin unter den Marketingkanälen herangewachsen und bietet eine konkurrenzlose Zielgruppengenauigkeit.

    Google Analytics

    Am Donnerstag, den 19.11. ist das Seminar “Professionelle Webanalyse mit Google Analytics” dran. Dies hochleistungsfähige Analysetool wird von Google in kostenfreier Lizenz angeboten und bietet überlegene Analysemöglichkeiten für Unternehmenswebsites.

    Suchmaschinenoptimierung

    Die Seminarreihe wird am Freitag, den 20.11. vom Seminar “Nachhaltige Suchmaschinenoptimierung (SEO) für Unternehmen” abgerundet. Das Thema der eigenen Suchmaschinensichtbarkeit ist für Unternehmen inzwischen von einem eher technischen Ansatz zu einem Mainstream-Thema für das Marketing geworden. Das Seminar beleuchtet die Konzepte der langfristigen Suchmaschinenoptimierung unter Beachtung der Verhaltensrichtlinien der Suchmaschinen.

    Zielgruppen

    Die Seminare richten sich an Geschäftsführer, Leiter/Mitarbeiter Corporate Communications/Online-Marketing/Vertrieb, E-Commerce-Manager, PR-Manager und Mitarbeiter von Internet-/Werbe-/Mediaagenturen und können einzeln oder im Paket noch online unter www.webfield.de gebucht werden.

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  • Change Management Seminar vom Beckhäuser Personalforum

    Umorganisationen sind nicht neu. Sie folgen immer schneller aufeinander. Dies führt unweigerlich zu Konflikten, weil Veränderungen immer auch Angst machen, weil Gewohntes wegfällt und Freiheiten und Privilegien beschnitten werden.

    Das 25. (Jubiläums-) Personalforum von Beckhäuser Personal & Lösungen befasst sich daher mit dem Thema „Change Management“ und findet am 21. Oktober 2009 statt.

    Keine leichte Aufgabe für die Führungskräfte der mittleren Ebene: Sie sind meist Vermittler und Prellbock und finden sich häufig in einer Sandwichposition wieder, die geprägt ist von Druck so-wohl von oben als auch von unten. Führung in Zeiten des Wandels heißt immer auch Umgang mit Konflikten. Wieso wird vielen Veränderungen von Mitarbeiterseite großer Widerstand entgegenge-bracht? Woraus speist sich dieser Widerstand und welche Mechanismen im Veränderungsprozess ergeben sich daraus? Und: Was hilft, Veränderungen erfolgreich zu managen?

    Umorganisationen sind nicht neu: Wie muss man den Wandel gestalten, um ihn so effektiv und wirkungsvoll zu machen, wie in den Köpfen und Plänen der Initiatoren beabsichtigt? Welche Kompetenzen brauchen Mitarbeiter und Führungskräfte in Zeiten des immer schnelleren Wandels?
    Was sind die zentralen und klassischen Fehler, die Unternehmen bei Veränderungen unterlaufen können?

    Bei komplexen Aufgabenstellungen kann es schnell passieren, dass man wesentliche Aspekte eines Themas übersieht. Mit Hilfe der de Bono’schen Denkwerkzeuge wird diese Möglichkeit auf ein Mindestmaß reduziert. Dr. Edward de Bono – der Erfinder der 6-Hüte-Methode – gilt weltweit als Koryphäe auf dem Gebiet des effektiven Denkens. Durch das gezielte Einsetzen des parallelen Denkens wird die eigene mentale Landkarte vom gerade zu betrachtenden Gebiet ganz wesentlich erweitert. Das verleiht einem zum Beispiel bei schwerwiegenden Entscheidungen ein Gefühl der Sicherheit, weil man das entsprechende Thema wirklich umfassend erkundet hat und nicht nur in Richtung der eigenen Vorurteile.

    Im Grunde handelt es sich beim parallelen Denken um eine Methode, die das Gefühl der eigenen Selbstwirksamkeit spürbar erhöhen kann. Mit Hilfe der Denkwerkzeuge fällt es einem zunehmend leichter, in verschiedene Rollen und Perspektiven hineinzuwechseln und selbst bei schwierigen Themen nicht zu lange in festgefahrenen Positionen zu verharren. Diese erhöhte Flexibilität im Umgang mit sich selbst und anderen verschafft deutlich mehr Spielraum gerade auch in konflikt-trächtigen Begegnungen. Selbst eingefahrene Situationen bekommen mit Hilfe des parallelen Denkens wieder neuen Schwung und kreative Bewegung.

    Im Rahmen des Beckhäuser Personalforums unter dem Leitthema “Change Management” geben namhafte Referenten Erfahrungsberichte. Ziel: wie überwindet man Ängste und Widerstände, damit Change-Management-Prozesse in Unternehmen erfolgreich gestaltet werden können.

    Gastgeber des Beckhäuser Personalforums am 21. Oktober 2009 ist die Bartec GmbH in Bad Mergentheim. Die Veranstaltung ist kostenfrei, Anmeldeschluss ist der 09.10.2009.

    www.beckhaeuser.com

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  • Spezialagentur für Winzer gegründet

    Mit der neu gegründeten Agentur vinovum erhalten die Weinregionen Rheinhessen, Rheingau, Nahe und Mosel einen Spezialanbieter für Design und PR. Der Dienstleister mit Büros in Mainz und Waldalgesheim richtet sich an Winzer, Winzerverbände und andere Organisationen rund um das Thema Wein. Hinter vinovum steckt eine Kooperation der beiden Media-Agenturen H2S Design und terramunda Public Relations.

    Für die Zusammenarbeit wurde das Know-how aus beiden Agenturen gebündelt. Ziel ist es, Unternehmen im Rahmen der Vermarktung zu einem modernen Erscheinungsbild und professionellen Kommunikationsmaßnahmen zu verhelfen. Viele Erzeuger würden in einer konkurrenzstarken Branche noch immer zu wenig Wert auf die eigene Außendarstellung legen und ganzheitliche Prinzipien im Sinne einer Corporate Identity vernachlässigen, betont die Agentur.

    Die visuelle Kommunikation ist so bedeutend, weil in Deutschland 70 Prozent der Weine ohne Beratung verkauft werden. Studien belegen, dass sich Konsumenten beim Weinkauf von der Ausstattung wesentlich beeinflussen lassen. „Das Auge trinkt mit“, lautet deshalb der Leitspruch der Agentur, die ihren Kunden kreative und neue Ideen kredenzen möchte.

    vinovum bietet Leistungen aus den Bereichen Grafik und Design sowie PR und Öffentlichkeitsarbeit aus einer Hand an. Logos, Etiketten, Broschüren, Internetseiten, Fotos und Film gehören unter anderem zum Portfolio der Media-Experten.

    Internet:vinovum-agentur.de

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  • Besser mit Weiterbildung!

    Über die Internetseite trainerbank.de haben sich dreißig Autoren zusammengefunden, alle ausgewiesene Experten für Coaching, Training und Weiterbildung, um an konkreten Beispielen zu zeigen, wie betriebliche Weiterbildung gestaltet werden muss, damit sie wirklich sinnvoll und hoch wirksam ist.

    Anlass für dieses Projekt war das im August 2008 erschienene Buch von R. Gris, “Die Weiterbildungslüge” (Campus Verlag). Darin stellt der anonyme Autor die Behauptung auf, dass Trainings nichts bringen, Coachings Zeit verschwenden und Weiterbildung rausgeschmissenes Geld ist.” (Text auf der Umschlagrückseite). “Belegt” wurde dieser Rundumschlag gegen die betriebliche Weiterbildung, ihre Verfechter und Nutznießer mit einer Fülle angeblich eigener Erfahrungen. Leider verschwieg der Autor, der behauptet, sein Geld selbst in diesem Geschäft zu verdienen, dass es neben den unbestreitbaren Schwierigkeiten und Problemen auch eine Fülle von positiven Beispielen gibt. Zur Frage, wie man denn Weiterbildung wirklich zielführend und nützlich gestalten könnte zeigte er außer einigen Allgemeinplätzen keinerlei konkrete Ideen oder Lösungsvorschläge.

    Die sehr konkreten Ideen und Lösungsvorschläge des oben erwähnten Autorenteams liegen nun als Buch vor:

    Besser mit Weiterbildung!

    Sie widerlegen in diesem Buch u.a. auch die gerade in wirtschaftlich schwierigen Situationen immer wieder geäußerte Meinung, Weiterbildung koste zwar viel, bringe aber keinen “Return on Investment”. Neben theoretischen Grundlagen präsentieren die Kapitel dieses Buches vor allem praktische und konkrete Beispiele für die strategische Ausrichtung von Weiterbildung, für das Design und die Realisierung von Weiterbildungsmaßnahmen, für transfersichernde Maßnahmen und für wirksames Bildungscontrolling.

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  • Imageschaden durch Affiliate?

    Auf den ersten Blick scheint es nur Positives im Affiliate Marketing zu geben: Extreme Umsatzsteigerung für Unternehmen und hohe Provisionen für die publizierenden Partner. Gewinne auf beiden Seiten, ohne viel Aufwand. Doch der Teufel steckt im Detail: Oft bemerken Unternehmen viel zu spät, dass diese Art von Werbung dem Image auch schaden kann.

    Das englische Wort „affiliate“ bedeutet auf Deutsch „verbinden“ oder „zusammenschließen“. Viele Unternehmen nutzen mittlerweile Affiliate Marketing, um ihre Produkte oder Dienstleistungen im Internet breiter zu vermarkten.
    Das Prinzip ist einfach: Ein Anbieter, beispielsweise ein Online-Shop oder eine Fluggesellschaft verteilt seine Werbemittel an möglichst viele verschiedene Internetseiten und bekommt so eine Verlinkung auf die eigene Webpräsenz.

    Kommt ein Benutzer über eine dieser „Partnerseiten“ auf die beworbene Seite und schließt dort einen Vertrag ab, kauft ein Produkt oder bucht einen Flug, erhält die Partnerseite dafür eine vorher festgelegte Provision.

    Inzwischen gibt es eine Vielzahl so genannter „Affiliate-Netzwerke“, in denen Advertiser (werbende Unternehmen) ihre Werbemittel bereitstellen können. Betreiber von Internetseiten bewerben sich dort und haben so die Möglichkeit, als Publisher (Partnerseite) zu fungieren. Eine Tracking-Software misst nun, wer wie viele Kunden wohin geleitet hat, ob es zu Vertragsabschlüssen, Käufen oder Buchungen gekommen ist und zahlt dann regelmäßig die Provisionen an die Betreiber der Partnerseiten aus. Wer es schlau anstellt, verdient damit sehr viel
    Geld – ohne großen Aufwand. Und für die Unternehmen ist es ebenfalls ein äußerst lukratives Geschäft, denn sie müssen nicht viel mehr tun als Werbemittel bereitstellen und auf neue Kunden warten.

    Ein großes Problem dagegen ist die Seriosität einiger Partnerseiten. Die an den Netzwerken teilnehmenden Unternehmen können nur schwierig überwachen, wer ihre Werbemittel auf welchen Internetseiten platziert. Zwar gibt es für die Publisher teils strenge Auflagen und Voraussetzungen, jedoch findet man bereits nach kurzer Recherche im Internet Werbung namhafter Unternehmen auf teils sehr fragwürdigen Internetseiten. So beispielsweise das Partnerprogramm des Internet-Versandhauses Amazon auf der rechtsradikalen NPD-Webseite „Nationales Netztagebuch“, das jedoch seitens Amazon wieder gekündigt wurde.

    Um diese Rufschädigung zu vermeiden oder rückwirkend zu korrigieren, beauftragen heute viele Unternehmen Marketing Agenturen damit, für sie das Affiliate Marketing zu übernehmen und eigene Netzwerke zu betreiben. Durch Direktkooperationen können Werbemittel gezielter an reichweitenstarke Publisher mit einer potentiellen Zielgruppe übergeben und zudem noch regelmäßig überprüft und angepasst werden. Auch die Marketing-Agentur Trendomedia aus Dortmund hat das Konzept aufgegriffen und vermittelt nun zwischen Unternehmen und Betreibern von Webseiten, die optimal zueinander passen. „Qualität statt Quantität ist unsere Devise“, erläutert Geschäftsführer Saban Dasgin. „Wir bringen zusammen, was zusammen gehört und das mit Erfolg“, wie er weiter ausführt.
    Gemessen an den Umsatzzahlen der jungen Agentur geht das Konzept auf: Täglich können neue Kunden akquiriert werden, die mehr Wert auf gezielte Partnersuche legen als auf Blind Dates mit Jedermann.

    Internet: www.trendomedia.com

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